Pourquoi Faire Appel Au Management De Transition ?

Le monde du travail connaît depuis quelques années une évolution et une transformation importante. Les mentalités dans le monde changent progressivement et l’arrivée sur le marché du travail de la nouvelle génération bouleverse les codes. La France ne fait pas exception. Les besoins de reconnaissance et d’autonomie deviennent de plus en plus importants toutes générations confondues. Depuis quelques décennies, le management de transition apporte une réponse concrète aux besoins des salariés, aux personnes en recherche active aspirants à une autre vision du travail, mais aussi et surtout aux besoins des sociétés.

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